九陂镇以镇级乡村振兴人才驿站为平台，创新实施“雁归计划”，通过打好“引才精准牌、聚才服务牌、育才培育牌”组合拳，成功吸引数名优秀大学生返乡就业创业，走出了一条具有特色的人才振兴之路。

　　一、精准引才：线上线下联动，打好“宣传+政策”组合拳

　　九陂镇突破传统引才模式，创新实施“线上+线下”精准引才策略。线上，充分利用微信群等新媒体平台，推送人才驿站公众号、转发就业招聘信息，积极宣传连州市高校毕业生就业创业相关扶持政策。线下，发动镇、村干部开展上门宣传政策措施和岗位需求。同时，建立九陂镇大学生“雁归”服务群，持续为学子提供动态就业创业跟进支持，建立“雁归”人才台账，明晰学子专业信息、就业意向等，积极链接镇区就业资源。在政策宣传上通过举办人才政策宣讲会、交流座谈会等形式，邀请专家解读返乡就业创业政策，让大学生充分了解家乡的发展机遇和优惠政策。例如，在“归雁返乡”主题座谈会上，镇党委书记亲自介绍连州市“四个百亿级”产业和九陂镇“一镇一业”“一村一品”产业体系，坚定大学生返乡信心。此外，九陂镇还通过印发宣传册、制作宣传标语等方式，广泛宣传人才政策，营造浓厚的引才氛围。

　　二、聚才服务：搭建平台，优化环境，让人才留得住

引才只是第一步，如何让人才留得住、用得好才是关键。为此，九陂镇依托乡村振兴人才驿站，搭建起了集人才引进、培育、服务于一体的综合平台。人才驿站不仅提供政策咨询、就业指导等基础服务，还定期举办职业规划宣讲、技术培训等活动，帮助大学生提升综合素质和就业能力。在优化人才服务环境方面，一是畅通服务热线，为有意向的大学生答疑解惑，解决后顾之忧；二是开放政务实践、社会治理、公益服务等各类型实习岗位，让大学生提前接触基层、感知乡情，做好职业生涯规划。

　　三、育才培育：实战练兵，提升能力，让人才有作为

　　九陂镇坚持“实战育才”理念，通过一系列举措提升人才的能力和素质。一方面，引入农业技术、卫生健康等多名专家，开展水果产业、“瘦身鱼”产业、红火蚁防治等技术培训，为九陂镇探索新型产业、夯实农业基础输送技术人才。今年于4月24日开展水晶梨种植技术培训，培训人次达50余人次。另一方面，九陂镇注重在实践中锻炼人才。通过设立乡村振兴工作队助理等岗位，让返乡大学生参与具体项目运作，运用自身专业优势为乡村振兴出谋划策。